Con el
objetivo de divulgar las graves consecuencias del trabajo infantil forzado, o
de peores formas de explotación laboral, se realizó el foro denominado “Trabajo
Infantil. Una mirada desde la justicia para adolescentes”, en la sede del
Tribunal Superior de Justicia.
En su mensaje, el magistrado presidente
Rutilio Escandón Cadenas, destacó la importancia de la cultura de la denuncia
ciudadana ante casos de explotación infantil, ya que ninguna niña o niño debe
quedar privado de su infancia y mucho menos ser afectados con actividades
perjudiciales en su salud física y mental.
Es inaceptable, dijo, el someter a los
infantes a trabajos duros durante largas horas en condiciones deplorables o
peligrosos, donde exponen sus vidas y la moral; por eso es necesario que este
tema se relacione con la aplicación de la justicia para adolescentes, como muestra de la voluntad política
para erradicar el trabajo en las niñas, niños y adolescentes en Chiapas.
Al ser una violación a los derechos de
los menores, las instituciones de justicia deben comprometerse a promover
políticas públicas orientadas a reducir este mal social; y con ayuda de
organismos y de la misma sociedad, motivar las habilidades y potencializar las
aptitudes de todos ellos, porque como niños deben estar en las aulas estudiando
y gozando de buenas condiciones de vida.
El presidente Rutilio Escandón informó
que el Poder Judicial realiza distintas acciones a favor de este sector de la
población a través de los juzgados y salas especializadas en justicia para
adolescentes, como el que formen parte del Sistema de Protección de Derechos de
Niñas, Niños y Adolescentes, además de la adhesión a la iniciativa “10 por la
infancia”, con el que se refrenda el compromiso con la justicia y la promoción
de la vigencia de sus derechos.
A este foro asistieron servidores
públicos del tribunal, así como representantes en Chiapas de la Red por los
Derechos de la Infancia en México (REDIM), de la Comisión Estatal de Derechos
Humanos, del Observatorio del Trabajo Infantil y Adolescente de la Secretaría
del Trabajo.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario