Ezequiel Gómez García
En la actualidad el Tribunal
de Trabajo Burocrático en Chiapas tiene en su haber siete mil expedientes en
activo relacionadas con diversas demandas laborales de trabajadores, y es la
Secretaria de Educación la que ocupa el primer lugar de la dependencia de
gobierno con el estado con el mayor número.
La Secretaria de educación del
estado abarca casi el 50 % de los 7 mil expedientes que están en proceso en el
Tribunal del Trabajo.
En este tenor se encuentran
también los municipios de Simojovel de Allende, Tapachula, Tuxtla Gutiérrez,
Cacahuatan, Pijijiapan y otros.
“Salvo la zona indígena que no todos tienen
expedientes todo el estado está plagado de demandas laborales”.
Juan Carlos Moreno Guillen,
presidente del Tribunal del Trabajo Burocrático del Estado menciono que existen
más de 7 mil expedientes la mayoría por despidos y falta de reconocimiento de
base, prestaciones sociales y económicas, recategorización, indemnización,
salarios caídos o prerrogativas que los trabajadores no se les otorgo.
En este sentido es de
mencionar que cada vez son más las cuentas de los ayuntamientos que se embargan
por problemas laborales.
“Cada vez es por amparos es
una mayor cantidad de cuentas que se embargan más que asegurarse para lograr
los pagos, no podemos embargar cuentas de nómina cuando se le embarga una
cuenta de nómina tiene que promover su incidente respectivo porque es afectar
el salario de los trabajadores.”
Cabe hacer mención que de acuerdo
a la ley lo más que puede exigir un trabajador que ha sido despedido de manera
injustificada es hasta seis meses de salarios caídos de acuerdo a la ley.
En el caso del sindicato de burócratas
al servicio del estado que esta acéfalo desde el inicio de la administración del
Gobernador Manuel Velasco Coello, dijo que están limitados jurídicamente de
actuar.
Y únicamente se ha cumplido con
lo que el tribunal colegiado del juzgado de distrito donde se anuló el proceso
anterior con una sentencia firme sin embargo no existe otro procedimiento de
los trabajadores que permita tener normalidad en la vida interna del Sindicato.
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