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Buscando la dignificación de la institución y de sus funcionarios, encargados de brindar seguridad a las y los chiapanecos, 34 titulares de tránsito, adscritos a la Subsecretaría de Seguridad Turística y Vial fueron rotados de las 52 delegaciones ubicadas en la geografía chiapaneca.
Al respecto, Llaven Abarca puntualizó que los enroques o rotaciones realizados se suman a los que se han llevado a cabo en otras áreas de la SSyPC, como el ejecutado el pasado mes de agosto, donde fueron movidos 10 directores y 131 alcaides, custodios y personal administrativo de los 15 penales de la entidad y dos para menores infractores.
Por lo que el funcionario puntualizó que en la primera etapa de rotación fueron 17 elementos de tránsito de los municipios de Villaflores, Copainalá, Acapetahua, Arriaga, Ocozocoautla, Chiapa de Corzo, Teopisca, San Cristóbal de Las Casas, Mapastepec, Pijijiapan, Huixtla, Cacahoatán, Frontera Comalapa, Motozintla, Tonalá, Ciudad Hidalgo y San Fernando.
Y para la segunda fase, explicó que serán 17 más, adscritos a los distritos de Acala, Ángel Albino Corzo, Berriozábal, Bochil, Cintalapa, Comitán, Chicomuselo, Escuintla, Estación Juárez, Jiquipilas, La Concordia, Ocosingo, Palenque, Pichucalco, Playas de Catazajá, Mezcalapa, Reforma, Salto de Agua, Simojovel, Suchiapa, Tapilula, La Trinitaria, Tapachula, Tecpatán, Venustiano Carranza, Las Rosas, Villa Comaltitlán, Villa Corzo, Yajalón, Benemérito de las Américas, Las Margaritas, Socoltenango, Siltepec, El Parral.
Luego de explicar que la rotación y evaluación del personal en todos los niveles y jerarquías es un proceso sano, Llaven Abarca confirmó que se seguirá con la depuración para darle una nueva visión a la institución: "es un trabajo de todos los días, que estamos dispuestos a afrontar, para vernos como una instancia confiable, sana, responsable y dedicada completamente a la protección de las y los ciudadanos", agregó.
Finalmente resaltó que con estas acciones de rotación se pretende mejorar la labor de los efectivos policiales, porque la permanencia en un solo lugar, suele convertirse en una rutina, perjudicial para el trabajo que realizan y sobre todo para fortalecer la confianza de la sociedad hacia la SSyPC.
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